照顾不离职!家总吁仿效日本放93天「顾老假」

作者:ma1991    来源:未知    发布时间:2019-05-15 18:05    浏览量:

全台每年超过13万人因照顾放弃职业生涯,若要达到「照顾不离职」,还须政府与友善企业支持。中华民家园庭照顾者关怀总会呼吁劳动部使用每年50亿的就业安定基金,仿效日本研议93天的「顾老假」,让在职照顾者有充分的时间妥善利用资源、安排照顾。

家总去年9、10月间针对950名企业员工进行调查,其中144人是每周负担20小时以上照顾工作的「在职照顾者」,裏头超过六成五是35至54岁间的轻熟、中年族群,平均照顾8.1年,六成的人并未聘请外籍看护协助。七成五的在职照顾者反应,照顾使得请假频率变高,许多时候无法参加工作以外的聚会,七成三的人表示面临无法配合加班等困境。

家总秘书长陈景宁表示,初面临家人需要照顾,照顾者必然得经历一段混乱不安的期间,除了心情调适,还包括得花心力安排家人照顾,如盘点政府长照资源、申请补助、拜访服务机构、带长辈熟悉服务人员或机构等,上述调查也显示,照顾者平均花了6.1个月才度过这段时期。

根据劳动部推估,全台1153万劳动人口中,约有231万人受照顾失能家人问题所苦,即每5位上班族就有1人受到影响,每年约18.7万人因照顾减少工时、请假或转换工作,约13.3万人因照顾离职。

陈景宁表示,目前政府推动「长照四包钱」支付新制,但民众普遍陌生,必须致电 1966、等待照顾管理专员评估、等待服务机构人员入户、跟长辈沟通让长辈安心等。因此,建议劳动部考虑使用每年50亿元的就业安定基金,仿效日本研议93天的「顾老假」。

她说明,日本政府眼见每年10万人因照顾离职,因而推动「93天顾老假」,这项政策是以失能者为单位,照顾他的家人们若有劳保身分,共计可为照顾请93天的假,请假期间,雇用保险也会给付六成薪资,有助照顾者尽快稳定照顾安排。

家总也期盼企业给予照顾者强力的支持,包括告诉员工别害怕说出家里有照顾需求、在公司内设有转介服务窗口、若发现员工有需求就尽速协助衔接长照2.0资源等。

现年58岁的照顾者陈小姐正是因照顾而离职,听见家总的倡议感到十分认同、十分支持。几年前,她的弟弟因车祸造成脑伤,需要有人全天候看护。她表示,在住院与刚出院阶段,无法完全丢给外籍看护照顾,必须亲自安排许多事,像是指导外劳如何照顾、辅具添购、家里摆设、复健安排、保险申请、监护宣告等相关事宜。

她也指出,即使聘用外籍看护,也曾遇一名外籍看护逃跑、另一名外籍看护偷偷在家中抽菸等问题,让她经常不放心。种种原因,让她不得已陆续请掉自己所有可享的30天病假、15天事假跟特休等,用自己的福利换取照顾弟弟的时间。

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